会议围绕2018年的主要工作进行了总结。在2018年，实习考核委共为近300名实习人员提供服务。其中有79名实习人员经考核合格，已经走上执业律师岗位；有54名实习人员实习期满，尚未提交考核申请；有140多名新增实习人员正在实习；有部分人员申请实习，正在审查登记中。

   针对2019年的工作，李红辉科长指出要密切结合机构改革和公共法律服务的要求，引导实习人员多做公益，多做公共服务；另外，对实习人员的管理和考核要从严，不能放松，不能流于形式。

徐焕茹副会长强调，实习人员的面试考核要提质加速，针对实习期满的人员不及时申请考核的情况要进行调研，如果是因为考核材料不能及时完善，要在平时的实习监督中强化要求，继续落实实习日志月报月审措施。特别指出：第一，2019年要结合省律协通过的实习管理及考核新规定和“两公”律师变更执业类别的考核要求、结合惠州律师行业实际修订惠州的实习细则和考核规则。根据司法部的规定，实习人员实习期满申请考核取消提交无犯罪记录证明的要求，要自己承诺或外调，如何落实要抓紧研究；对实习日志的考核要求要细化，一定要真实，不能弄虚作假；对参加实务训练的案件数量有新的要求，要增加到5宗案件。第二，考核题库要扩容，要以一般公认的基本规定和规则出题，不出有争议的问题，考核的范围要增加时政内容，要突出职业道德执业纪律的考核，务必要把好道德品行考核准入关，题库要根据法律修订及时调整；第三，要增加实习委的人员队伍，建议修订完善一个律师只能加入一个委员会的制度，把真正热心、有能力、有经验的人才吸收进考核委。长远来看，要建立考官库，争取调研先进地方经验，力争在2019年建立起来。第四，探索试行对宪法、党建知识、职业道德执业纪律组织进行专门的培训和考核。

市司法局公律科李红辉科长、市律协副会长徐焕茹、实习委副主任康子英、刘国藩、郭志武、韩宁以及委员吴丹、贺昌、岳彩亭、林智强、市律协秘书处副秘书长李羡果，陈咏颜全程参加会议。副监事长谢志坚、监事魏宏强列席会议并发表监督意见，对实习委2018年的工作表示肯定，对2019年的计划表示支持，希望抓好落实，继续做好惠州律师的实习管理服务工作。